{"id":20805,"date":"2020-10-02T00:08:41","date_gmt":"2020-10-02T04:08:41","guid":{"rendered":"http:\/\/diplaybook.ca\/?page_id=20805"},"modified":"2024-08-15T10:36:09","modified_gmt":"2024-08-15T14:36:09","slug":"values-and-culture","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/diplaybook.ca\/fr\/values-and-culture\/","title":{"rendered":"Valeurs et culture"},"content":{"rendered":"
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\"globe-icon\"Valeurs et culture<\/h1>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n
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La diversit\u00e9 et l'inclusion sont int\u00e9gr\u00e9es \u00e0 la culture organisationnelle par le biais de r\u00e9cits internes et externes.<\/h2>\n

Une culture organisationnelle qui valorise clairement la diversit\u00e9 et l'inclusion est fa\u00e7onn\u00e9e \u00e0 partir de r\u00e9cits et d'exp\u00e9riences que les organisations con\u00e7oivent et cr\u00e9ent tant \u00e0 l'ext\u00e9rieur qu'\u00e0 l'int\u00e9rieur. Ceux-ci sont fa\u00e7onn\u00e9s par des politiques essentielles concernant les questions de diversit\u00e9 et d'inclusion, notamment l'\u00e9quit\u00e9, le harc\u00e8lement, la s\u00e9curit\u00e9, l'\u00e9thique et l'accessibilit\u00e9. L'ODD va plus loin en examinant de pr\u00e8s les valeurs internes et les environnements de travail en prenant en consid\u00e9ration des facteurs tels que l'\u00e9nonc\u00e9 de mission d'une organisation, les normes, les \u00e9v\u00e9nements sociaux et les processus d'adaptation. Chacun de ces \u00e9l\u00e9ments, et bien d'autres encore, ont un impact sur l'exp\u00e9rience des employ\u00e9s diversifi\u00e9s, des parties prenantes et des clients.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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Ressources<\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div>
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