Élargir le bassin

Libérer tout le potentiel d'un marché du travail compétitif et constituer un bassin de talents diversifié grâce à des initiatives d'inclusion.

Une main-d'œuvre diversifiée est la mieux placée pour répondre aux besoins des parties prenantes et des clients issus d'un éventail de plus en plus large d'expériences de vie et de milieux de plus en plus variés. Afin d'attirer et de fidéliser des candidats diversifiés, les organisations doivent combiner leurs efforts internes en matière de diversité et d'inclusion avec des initiatives de sensibilisation adaptées, pour rencontrer les individus là où ils se trouvent, et au bon moment. Les organisations peuvent également constituer un bassin durable de talents diversifiés en partenariat avec les établissements d'enseignement d'enseignement supérieur, les programmes de formation, les accélérateurs, les incubateurs et les groupes communautaires. L'ODD constitue un point de départ facile pour cela.