Aligner la stratégie sur les objectifs de l'organisation
Sensibilisation, engagement et réconciliation avec les populations autochtones
Aligner la stratégie sur les objectifs de l'organisation
Contexte et définition des objectifs pour les stratégies EDIR
- Comités consultatifs et groupes de travail
- Stratégies et initiatives de lutte contre le racisme
- Subventions communautaires
- Stratégies d'EDI axées sur la communauté
- Mesures, suivi et évaluation comparative de l'EDI
- Stratégies, outils et cadres d'EDI
- Cadre d'ACS+ (analyse comparative entre les sexes plus)
- Budgétisation sensible à l'équité
- Sensibilisation, engagement et réconciliation avec les populations autochtones
- Relations avec les autochtones
- Leadership et diversité de la main-d'œuvre
- Initiatives pour la jeunesse
Mise en œuvre
- Comités consultatifs et groupes de travail
- Lutte contre le racisme et réparation culturelle
- Sensibilisation, engagement et consultation de la communauté
- Sécurité et bien-être de la communauté
- Stratégies d'EDI axées sur la communauté
- Mesures, suivi et évaluation comparative de l'EDI
- Stratégies, outils et cadres d'EDI
- Cadre d'ACS+ (analyse comparative entre les sexes plus)
- Politiques d'équité en matière d'emploi
- Outils et cadres de suivi et de responsabilisation
Mesure et indicateurs clés de performance
- Sensibilisation, engagement et consultation de la communauté
- Collecte de données, évaluation et transparence
- Mesures, suivi et évaluation comparative de l'EDI
- Élaboration des politiques et d'outils EDI
Matériel de formation
Internal processes
Gouvernance et leadership
- Comités consultatifs et groupes de travail
- Stratégies et initiatives de lutte contre le racisme
- Sensibilisation, engagement et consultation de la communauté
- Stratégies d'EDI axées sur la communauté
- Stratégies, outils et cadres d'EDI
- Leadership et diversité de la main-d'œuvre
- Outils et cadres de suivi et de responsabilisation
Ressources humaines
- Déclarations d'EDI
- Formation et renforcement des capacités en matière d'EDI
- Cadre d'ACS+ (analyse comparative entre les sexes plus)
- Promotion et fidélisation des employés
- Enquêtes sur l'engagement des employés et sur leur départ
- Investissement financier et allocation des ressources
- Stages et mentorat
- Conception des emplois
- Leadership et développement professionnel
- Stratégies d'accommodement raisonnables
- Stratégies de recrutement
- Processus de sélection et d’entrevue
- Niveaux normalisés d’emploi et de rémunération
Valeurs et culture
- Plans et politiques d'accessibilité
- Ressources contre la discrimination et la haine
- Subventions communautaires
- Manifestations sur la culture et la diversité
- Mesures d’adaptation en matière de congé parental, de statut familial et de congé pour invalidité
- Politiques EDI
- Groupes de ressources pour les employés
- Espaces inclusifs
- Sensibilisation, engagement et réconciliation avec les populations autochtones
- Relations interculturelles
- Initiatives en matière de santé mentale et de bien-être
- Fierté
- Politiques en matière de travail à distance et hybride
- Stratégies pour favoriser une culture inclusive en milieu de travail
- Transparence et participation du public
- Culture et sécurité sur le lieu de travail
- Éducation du public et sensibilisation culturelle
- Mesures, suivi et évaluation comparative de l'EDI
Politiques et programmes
Conception, mise en œuvre, évaluation
- Prix de l'accessibilité et de la diversité culturelle
- Plans et politiques d'accessibilité
- Un service à la clientèle accessible
- Lutte contre le racisme environnemental
- Plans et initiatives de lutte contre la discrimination
- Stratégies et initiatives de lutte contre le racisme
- Communication
- Accessibilité numérique
- Engagement et consultation de la communauté
- Sensibilisation, engagement et consultation de la communauté
- Stratégies, outils et cadres d'EDI
- Conception inclusive et accessible
- Sensibilisation, engagement et réconciliation avec les populations autochtones
- Revitalisation linguistique et préservation culturelle
- Conception et élaboration de politiques
- Initiatives de lutte contre la pauvreté et de développement communautaire
- Politiques d'approvisionnement et de diversité des fournisseurs
- Programmes sociaux
- Services aux entreprises
- Développement durable
Approvisionnement
Domaines fonctionnels
- Planification
- Transport
- Développement économique
- Programmes sociaux
- Programmes culturels
- Services aux entreprises
- Communication
- Accessibilité numérique
Activités spécialisées
- Stratégies de gestion des urgences et de résilience
- Partenariats, programmes et initiatives
- Pratiques sociales et inclusives en matière de marchés publics
Engagement de la communauté
Approches d'engagement authentique
- Inclusion artistique et culturelle
- Sensibilisation, engagement et consultation de la communauté
- Langage, communication et marketing inclusifs
Exemples de parties intéressées et affectées
- Sensibilisation et engagement de la communauté
- Stratégies, outils et cadres d'EDI
- Emploi, développement des compétences et inclusion de la main-d'œuvre
- Logement et développement communautaire
- Bénévolat inclusif et pratiques organisationnelles
- Sensibilisation, engagement et réconciliation avec les populations autochtones
- Partenariats en matière de leadership, de recherche et de formation
- Subventions communautaires
- Partenariats, programmes et initiatives
- Pratiques sociales et inclusives en matière de marchés publics
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