Gouvernance, leadership, stratégie

Pour être réussies, les stratégies en matière de diversité et d'inclusion nécessitent l'adhésion de tous les membres de la direction générale.

Même les meilleures stratégies de diversité et d'inclusion restent lettre morte sans le soutien et l'engagement de la direction générale. Le conseil d'administration et l'équipe de direction donnent le "ton au sommet" et sont essentiels pour construire une culture d'inclusive. La composition est cruciale : une équipe de direction diversifiée montre que la diversité et l'inclusion sont valorisées. Chaque membre de l'équipe dirigeante a également un rôle à jouer dans la promotion de la diversité au sein et au-delà de l'organisation. L'ODD réalise des enquêtes auprès des équipes de direction et aide les organisations à améliorer la représentation au niveau de ces postes cruciaux.